兵團人
57萬名“兵團工匠”為現代化建設添磚加瓦
日前，兵團“天山鋁業杯”第九屆職業技能競賽在兵團興新職業技術學院圓滿閉幕，一批單位和選手獲得佳績。近年來，兵團著力完善技能人才培養體系，全面提升技能人才培養能力，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，為高質量推進現代化建設培養更多兵團工匠。
記者從兵團人力資源和社會保障局獲悉，“十四五”以來，兵團持續推進職業技能提升行動，26萬余人次參加各類職業培訓。截至2022年底，兵團技能人才總量達到57萬人，其中，高技能人才總量達到19萬人，較“十三五”末分別增長3.7％、3.1%，技能人才隊伍建設成效明顯。
近兩年，兵團印發“十四五”職業技能培訓規劃等文件，修訂職業培訓補貼辦法，進一步健全終身職業培訓制度，加大線上職業培訓工作推進力度，建成兵團職業技能線上培訓平臺，累計開展線上培訓11萬余人次；鼓勵規模以上企業建立職工培訓中心開展職工技能提升培訓，支持32家企業面向中小企業和社會承擔培訓任務；發揮職業（技工）院校技能培訓主陣地作用，17所院校面向在讀或畢業年度學生開展職業技能培訓和創業培訓，進一步提升學生就業能力。
“在健全兵團技能培訓政策體系的同時，我們充分發揮表彰激勵作用，加大高技能人才培養力度，暢通成長渠道，為推動兵團經濟社會高質量發展提供重要支撐?！北鴪F人力資源和社會保障局相關負責人介紹說，兵團制定《高技能人才支持計劃》，推進實施“技能兵團”建設，健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，近年來累計投入7190萬元，支持14個國家級高技能人才培訓基地和19個技能大師工作室項目建設；大力開展高技能人才培訓，近兩年累計培訓高技能人才2萬余人次，頒發高級工以上技能等級證書近1.6萬人次。
兵團大力推進職業資格改革工作，制定兵團職業技能等級認定工作規程和流程，全面推行以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重培養工匠精神的技能人才評價體系；落實“放管服”改革要求，創新服務模式，鼓勵和支持企業自主確定技能等級、調整申報條件、確定評價方式、完善評價規范、實施考核認定，加強全過程管理，為技能人才鋪就更寬廣的成長道路。（全媒體記者 徐彤彤 實習生 謝虹羽）
責任編輯：周沄璐
